PILAR 01
Posicionamento profissional
Definição de objetivo, articulação da trajetória e uma narrativa que comunica seu valor para desafios compatíveis com seu perfil.
Transição de carreira para executivos
Sua recolocação no Brasil, com a experiência global da LHH.
A MyCareer apoia executivos em transição com orientação individual, conhecimento do mercado brasileiro e a experiência global da LHH em gestão de talentos.
Converse com um especialista sobre sua trajetória, seus objetivos e os caminhos possíveis para sua carreira.
NOSSOS NÚMEROS
- profissionais na equipe global da LHH
- +12 mil
- profissionais na equipe global da LHH
- países com presença da LHH
- +60
- países com presença da LHH
- empresas confiam em nossas soluções todos os anos no Brasil
- +900
- empresas confiam em nossas soluções todos os anos no Brasil
- de recolocação com sucesso durante o programa
- +93%
- de recolocação com sucesso durante o programa
- se recolocam com salários iguais ou superiores
- +90%
- se recolocam com salários iguais ou superiores
O DESAFIO DO EXECUTIVO
Uma próxima oportunidade além do que você enxerga.
- Oportunidades que circulam pela rede de contatos
- Busca por vagas abertas e envio de currículos
- Reconhecimento pelo valor que você entrega
Posições estratégicas nem sempre são publicadas em portais. Por isso, uma transição executiva não deve depender apenas da busca por vagas abertas ou do envio de currículos.
É importante estar preparado para ser reconhecido pelo valor que você entrega e para participar de conversas que podem revelar oportunidades que não estão em destaque.
“As oportunidades estratégicas nem sempre chegam ao mercado como uma vaga publicada. Para ser considerado, você precisa ser visto pelo valor que pode entregar e pelo seu posicionamento.”
MY CAREER GO TO MARKET (GTM)
Conexões que ampliam seu acesso ao mercado.
O Go to Market (GTM) da My Career é um time de especialistas que ativa, de forma coordenada, diferentes conexões e canais do mercado em favor da estratégia profissional de cada assessorado. A atuação não se limita à busca por vagas: ajuda o profissional a se posicionar e a comunicar seu valor para oportunidades visíveis e menos visíveis.
“Além de buscar oportunidades, trabalhamos para que o mercado compreenda o valor que você pode entregar.”
Você e sua estratégia
- Headhunters
- Recrutadores
- RH de empresas clientes da LHH
- Assessorados MyCareer e LHH
- Vagas publicadas
- Seu networking visível e menos evidente
Três pilares de valor
Uma estratégia integrada, não uma busca isolada.
PILAR 02
Networking estratégico
Relações profissionais construídas com inteligência, a partir dos seus objetivos e do seu networking visível e menos evidente.
PILAR 03
Oportunidades
Uma estratégia que considera vagas publicadas e oportunidades menos visíveis, com a ativação de diferentes canais de mercado pelo GTM.
Os três pilares se conectam pelo GTM e pela sua estratégia de carreira.
O que o programa inclui
Componentes do programa de recolocação estratégica.
Mais clareza sobre objetivos e possibilidades de carreira.
Uma narrativa profissional coerente com a sua experiência.
Orientação para currículo, LinkedIn e posicionamento.
Estratégia de networking e conversas com o mercado.
Plano de ação acompanhado por especialistas.
Preparação para se destacar diante de oportunidades publicadas e não publicadas.
Ativação coordenada de conexões e canais por meio do GTM, de acordo com a sua estratégia.
Explore seu próximo passo.
Converse sobre sua carreira
Diferenciais MyCareer
Acompanhamento próximo no Brasil, com visão global.
Experiência global da LHH
A marca global de soluções de talentos como contexto e conexão para a iniciativa.
Consultores seniores
Profissionais com experiência em mentoria de executivos de destaque no mercado.
Abordagem individualizada
Alinhada ao seu momento e aos seus objetivos profissionais.
Go to Market (GTM)
Time de especialistas que articula oportunidades, posicionamento e networking estratégico.
Humano + metodologia
Orientação próxima combinada a metodologia e recursos de apoio.
Como funciona
Três passos para começar.
01Conversa inicial
Para entender sua trajetória, seu momento profissional e seus objetivos.
02Diagnóstico inicial
Do seu potencial de transição e dos caminhos de carreira possíveis.
03Apresentação do programa
Recolocação estratégica de carreira: posicionamento, oportunidades e networking estratégico.
A continuidade depende do seu interesse e da sua decisão. A conversa inicial não é uma avaliação formal e não garante contratação ou recolocação.
Para quem é
Executivos e profissionais experientes em um momento de decisão.
O programa é especialmente alinhado a executivos com trajetória relevante, com foco inicial nas capitais do Sudeste. Se você não se encaixa exatamente nesse perfil, também é bem-vindo para conversar.
Em transição de carreira
Buscando recolocação
Considerando mudança de setor
Avaliando novos caminhos profissionais
Depoimentos
Experiências que ajudam a construir o próximo passo
“O serviço de assessoria do MyCareer é altamente profissional. Eles procuram e conseguem entender muito bem o perfil do cliente, seu potencial,...”
Carlos Eggers
Executivo C-level e membro de conselhos
“Excelente atendimento profissional desde o primeiro contato até o efetivo início das atividades contratadas e com um diferencial que acredito ser...”
Rodrigo Salas
Profissional de Supply Chain
“A LHH fez toda diferença no processo de transição de carreira, começando pelas questões técnicas e webinars. […] Muito satisfeita com todo o...”
Bianca Galvão
Diretora de Marketing
“Por isso busquei, e gostaria de agradecer, o acolhimento e o profissionalismo do time LHH! Obrigado Sandra e Hugo pelos momentos de inspiração e...”
Fabio Zandoná
Senior Quality Manager – Região Bélgica
“O trabalho desenvolvido pela LHH foi de grande importância na minha recolocação profissional! […] Desenvolvi meu networking, que para mim foi a...”
Fabio Roncoleta
Gestão de Operações
“O coaching próximo do consultor foi fantástico, trazendo maior segurança autoconfiança e motivação, contribuindo ativamente para a reflexão das...”
Leonardo Saad
Senior Project Manager
“Desde o início percebi que o trabalho da LHH era diferenciado e apesar do cenário complicado permaneci confiante que seria possível obter uma...”
Domingos Morais
Gerente Corporativo
“A LHH me ajudou na preparação para este novo mundo de oportunidades e me fez pensar além de um trabalho fixo, como CLT dentro de uma empresa.”
Wladimir Chiari
Diretor de Operações
“Desde a primeira reunião pude sentir este apoio e o trabalho da consultora que me permitiu abordar o mercado de forma focada, confiante e preparado.”
Marcos Ellert
Executivo de Vendas e Marketing
“Ao iniciar tive uma grata surpresa de ter a Andrea Pirani como minha consultora de carreira. Profissional competente, cuidadosa e nestes momentos de...”
Viviane Santos de Sant’Anna
Executiva de Recursos Humanos
Trechos de depoimentos publicados no site institucional da MyCareer.
- Iniciativa da LHH Brasil voltada a profissionais pessoa física.
- Conexão com uma marca global de soluções de talentos.
- Consultores seniores com experiência em mentoria de executivos.
- Programa que integra oportunidades, posicionamento e networking estratégico por meio do GTM.
Converse sobre sua carreira
Entenda seu potencial e transforme o próximo passo da sua carreira.
Converse com um especialista da MyCareer sobre seu momento profissional, receba um diagnóstico inicial do potencial de transição e conheça o programa de recolocação estratégica de carreira.
A conversa inicial não representa uma avaliação formal e não garante contratação ou recolocação.
Nosso escritório
Um espaço à altura do próximo passo da sua carreira.
Uma transição importante merece uma conversa cuidadosa. Conheça o ambiente onde a equipe da MyCareer recebe profissionais para falar sobre carreira, mercado e próximos passos.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
O que acontece na conversa inicial?
Você conversa com um especialista sobre sua trajetória, seu momento e seus objetivos, recebe um diagnóstico inicial do potencial de transição e conhece o programa.
A conversa inicial tem algum compromisso?
Não. A continuidade depende exclusivamente do seu interesse e da sua decisão. A conversa não é uma avaliação formal.
Para quem é a MyCareer?
Para executivos e profissionais experientes em transição, buscando recolocação ou avaliando novos caminhos. Outros profissionais interessados também podem entrar em contato.
A MyCareer garante recolocação?
Não há promessa de contratação ou recolocação. O programa oferece orientação e estratégia para a sua transição.
Como a MyCareer se conecta à LHH?
A MyCareer é uma iniciativa da LHH Brasil para atender diretamente profissionais pessoa física, com a experiência global da LHH como contexto.
O que é o programa de recolocação estratégica de carreira?
Um programa com acompanhamento individual que integra posicionamento profissional, oportunidades e networking estratégico.
O que é o My Career Go to Market (GTM)?
Um time de especialistas que ativa, de forma coordenada, diferentes conexões e canais do mercado em favor da estratégia profissional de cada assessorado.
O MCA garante acesso a vagas ou empresas?
Não. O MCA amplia canais e conversas de forma coordenada, mas não garante indicações, entrevistas, vagas ou contratação.